校外实习实训

校企合作企业——天津中运海运集团有限公司简介

文章来源: 作者: 发布时间:2018年04月08日 点击数: 字体:

公司简介

天津中运海运集团有限公司(简称中运集团),成立于2012年,注册资金叁仟万元,总部位于天津滨海经济开发区。公司以发展现代化物流为己任,致力于为客户提供一站式综合服务为目标,集合航运、物流、仓储为主的集团企业。集团投资和管理的各类船舶航线遍及国内沿海、长江中下游及珠江三角洲重要港口,主要承运液体化工产品、石油产品、煤炭、钢材、矿砂等重要物资,成为华北地区集油化产品与散杂货共同经营的综合型物流企业。

下属子公司有:天津东疆中石海运有限公司(天津中石化工物流有限公司控股企业)、天津开发区海盛船务有限公司、上海红船物流有限公司、唐山首运物流有限公司。

中运集团以“过程更优化,服务更全面”为企业经营目标。

企业宗旨:质量第一,信誉第一,服务第一,货主第一,与客户共赢

企业理念:为客户提供最优的服务,为企业提供最佳的效益,为职工谋求最大的利益

战略定位:持诚信互利共荣,以厚德载物

企业文化:物尽其用,货畅其流

中运集团人才培养

1、       培养方式

      采用以老带新、因材施教、规范培训、言传身教、多种激励、全程跟踪的方式,从各方面进行综合培养。

2、       培养规划

初期:第一阶段:首先由经验丰富的老员工进行岗位知识及工作技能的专业培训,进而进行轮岗实习。使其在了解企业文化及基本岗位知识后,慢慢融入企业,适应企业工作环境;第二阶段:由专人对新员工进行实习情况的考核。结合测评结果及新员工自身意愿进行适岗培养,强化特长;第三阶段:根据员工岗位实习情况,采取定期评估的方式,决定是否为其进行升职加薪。

中期:集团通过举办丰富的工作及娱乐活动,为新员工打造良性的成长环境;通过跨体系的内部竞聘的方式为新员工提供轮岗实习机会,提高员工各方面的综合能力;集团每年专门划拨部分可晋升的岗位,根据员工的工作情况,采用述职考核的方式决定是否为其进行职务晋升;

l             长期:首先由部门领导,外聘金牌讲师及高校专职教师、总经理等专属导师对员工进行更高层次的培训;根据高层管理部、人力资源部、经理级以上员工等人对新员工工作业绩的测评结果,对于优秀人才采取部门高管一带一的方式,为新员工的成长之路助力加油,成就其职业梦想。

3、     领带计划

l    根            据测评中心的评价结果,挑选优秀员工参与高管部分工作,可越级参与公司内部会议,提供内部兼职机会,多方面提高员工的综合素质。

     

   新员工入职培训

船员技能培训

员工素质拓展训练

 

 

 

 

 

【打印文章】 【添加收藏】

线上澳门人威尼斯|威斯尼斯人娱乐